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任职要求:

大专及以上学历,人力资源、社会保障相干专业,1-3年相干工作经验。


岗位职责:

1、卖力雇用、培训、绩效等人力资源通例事情;

2、辅佐院长助理申请相干科技项目;

3、卖力研究院、公司知识产权管理工作;

4、卖力公司天资的申请。

5、指导布置的其他事项。


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